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沙龍回顧 | 萃取組織智慧,賦能團隊人才
2018-09-14 16:49

面對不確定的外部環境,真正跑贏大勢的能力,一定是來自組織內部。那么如何將企業的獨有的專業能力和經驗傳承延續,并在組織內進行有效的傳播復制,這項工作也成為越來越多企業關注的焦點。

 

而在企業中有這樣一群人,他們萃取組織智慧,賦能團隊人才,為傳承企業特有知識發揮著中堅力量,這群人就是——內訓師。

 

如何打造一支強有力的企業內訓師隊伍?內訓師團隊人員如何選拔、培養?

 

8月31日,肯耐珂薩旗下品牌安博咨詢,邀請了肯耐珂薩資深講師——錢建綱老師、TTT專家培訓師——黃震煒老師。兩位老師分享了各自的專業見解長期實踐后的經驗總結,同時在現場為湖南的各大企業管理者解答內訓師“選用育留”中的難題、幫助大家開闊思路,尋找破局之道。

 

嘉賓分享——錢建綱老師

 

錢老師談到內訓師隊伍的建設我們首先要想清楚以下六個問題:

1.建立內訓師隊伍的目標是什么(價值何在)?

2.內訓師應該找哪些人(如何選拔)?

3.內訓師應該講些什么內容(開什么課)?

4.內訓師隊伍建設怎樣開展(如何管理)?

5.領導有何期望和要求(領導支持度)?

6.企業的環境和文化有何影響(外部條件)?

而關于內訓師隊伍建設錢老師給出來六點建議:

1.想清楚,再行動;

2.內訓師打造是一項系統工程;

3.內訓師選拔要有標準;4.內訓師上課與實際工作結合;

5.內訓師培養要關注行為改變;

6.既要留,也要流。

 

嘉賓分享——黃震煒老師

 

黃老師現場進行了《TTT1:講解四步驟》的主題分享,講解四步驟分為:激發興趣、講解內容、檢驗理解、鼓勵應用。講解四步驟作為肯家自主研發的TTT系列課程的一個重要板塊,在此次活動現場,黃老師采用了邊教學邊拆解的教學方式,幫助大家能夠更快的理解并且能夠利用起來講解四步驟的精髓。

 

聽眾提問&分享

 

在兩位嘉賓的分享后,大家將自己的疑問與老師們交流


聽眾上臺分享

 

作為主辦方,同樣為熱情積極的大家準備了驚喜禮物

整整三個半小時的“內訓師選用育留”主題學習,不僅看到了專心記錄下老師們的干貨筆記的身影,活動結束后,更有不少伙伴進行了后期的學習復盤。

活動現場的聆聽與記錄

 

聽眾后期感想與收獲

 

 

8月31日,湖南·長沙

KNX&ANBO“ 企業內訓師的選用育留 ”主題沙龍

活動現場,共有200+企業高管、HR到場學習

3.5個小時專業分享,全程同步線上直播

(掃描上方二維碼即可收看沙龍回顧)


活動圓滿落幕,

離不開現場每一位伙伴的全情參與!

也為了更好的將這份給力延續

小裁縫在片尾準備了一個

 

驚!喜!彩!蛋!

9月19日

長沙市圖書館(濱江文化園內)

亞洲十大培訓講師倪砥老師空降長沙

幫助你重塑工作價值觀

激發工作原動力!

本次活動我們與長沙圖書館合作

目前市圖還未對外開放報名

按照以往市圖報名的火熱程度

感興趣的同志們抓緊呀!

 

安博咨詢 & 肯耐珂薩

 

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